Роструд напомнил о праве работника выбирать банк, куда должна переводиться его заработная плата.
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения в части применения работодателями ст.136 ТК РФ.
Согласно данной норме работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую организацию в течение срока действия трудового договора.
«Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Запрещается вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата»,- прокомментировала старший помощник прокурора Югры по правовому обеспечению Дина Московских.
Служба информации портала «Открытый регион – Югра»
млн. руб. | Исполнено | Утверждено |
---|---|---|
Доходы: | 2728,8 | 5829,2 |
Расходы: | 2710,4 | 5905,2 |
Дефицит: | - | 67,0 |
Профицит: | 18,4 | - |